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福利厚生

成長したい、という想いを最大限バックアップしたい。

私たちは、グローバル・リンク・マネジメントは一人ひとりの成長の場と位置づけています。一人ひとりが成長することで結果として、世の中に影響力のある企業へと成長することができるから。ここでは、グローバルリンクマネジメントならではの、社員をバックアップするための活動を取り上げています。詳細な福利厚生はリクナビやマイナビの応募要項にまとめて記載しておりますので、そちらを御覧ください。

  • 宅建取得全額サポート

    宅建取得全額サポート
    不動産業務は専門的な知識が必須という観点から、全員が宅地建物主任者資格の取得を目指し、学校へ通います。業務時間内での受講が可能。合格者には会社が取得費用を全額負担しています。
  • 社内研修

    社内研修
    住宅コンサルタントや顧問税理士などの外部講師を招いて、不動産、税務、保険などの専門知識を取得する場を数多く設けています。
  • 社員旅行

    社員旅行
    1年に1度開催。2013年はタイへ。普段は見られない社員同士のプライベートの一面を見ることで、一層、絆が深まります。
  • 四半期総会

    四半期総会
    3ヶ月毎に開催。午前中はフットサルなどのスポーツ大会で午後は優秀社員の表彰式や社員の誕生日を祝うパーティーに。次の3ヶ月を走り抜けるための、華やかな1日となります。
  • 社員総会

    社員総会
    1年間の事業報告や翌年のビジョンを発表。年間MVPやトップセールスプレーヤー、ルーキー・オブ・ザ・イヤーなど表彰も行う、一年の総決算イベント。毎年、内定者も招待しています。また成績優秀者には旅行がプレゼントされます。

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