女性活躍推進法

2016年、すべての女性がその個性と能力を十分に発揮できる社会の実現を目指して施行された法律。企業や自治体などに対し、女性の活躍状況を把握・分析し、改善に向けた行動計画の策定・社内通知・公表を義務づけている。