ESGデータ｜サステナビリティ｜グローバル・リンク・マネジメント

	2025年	2024年	2023年	2022年
環境認証取得数（竣工ベース）	23棟	13棟	7棟	0棟
自社開発物件の環境認証取得比率	100.0%	100.0%	70.0%	ｰ

対象項目	2025年	2024年	2023年（基準年度）
Scope1 GHG排出量（t-CO2）	0	0	0
Scope2 GHG排出量（t-CO2）
マーケット基準	140	132	127
ロケーション基準	135	133	131
Scope3 GHG排出量（t-CO2）
カテゴリー1：購入した製品・サービス	78,658	74,772	59,147
カテゴリー2：資本財	106	0	3,451
カテゴリー3：Scope1,2に含まれない燃料及びエネルギー関連活動	47	45	40
カテゴリー4：輸送、配送（上流）	–	–	–
カテゴリー5：事業から出る廃棄物	2	0	2
カテゴリー6：出張	18	31	30
カテゴリー7：雇用者の通勤	42	39	33
カテゴリー8：リース資産（上流）	–	–	–
カテゴリー9：輸送、配送（下流）	–	–	–
カテゴリー10：販売した製品の加工	–	–	–
カテゴリー11：販売した製品の使用	68,497	68,878	54,785
カテゴリー12：販売した製品の廃棄	194	183	127
カテゴリー13：リース資産（下流）	38	38	82
カテゴリー14：フランチャイズ	–	–	–
カテゴリー15：投資	–	–	–
上記カテゴリー合計	147,602	143,986	117,697
エネルギー使用量（MWh）	477	459	–

※　当連結会計年度における連結子会社等の温室効果ガス排出量は微小（かつ算定が困難）であるため、当社単体での開示としております。今後、連結子会社等における温室効果ガス排出量が当社グループ全体に影響を与える場合は、連結子会社を含めた温室効果ガス排出量を開示する予定であります。
※　電力等の契約に基づいて購入した電力等の排出係数により算定しております。
※　国や地域の特定のロケーションにおける平均的な発電排出係数に基づいて排出量を算定しております。
※　カテゴリー4・8・9・10・14・15は対象外となります。
※　算定方法の見直しにより、2025年度よりGHG排出量の単位を変更しています。（2023年度・2024年度は、t-CO2eを使用）
※　当社グループは、SGSジャパン株式会社より、環境データ・社会データの一部について第三者保証を取得しています。（2023年度・2024年度のデータは、ロイドレジスタークオリティアシュアランスリミテッドより取得しています）
2025年度第三者保証報告書（SGS）
2025年度データ算定報告書

従業員	2025年	2024年	2023年	2022年
従業員数	132名	134名	129名	127名
平均年齢	37.7歳	36.7歳	35.0歳	33.7歳
平均勤続年数	6.6年	5.6年	5.5年	5.2年
平均年間給与	13,218,067円	8,908,265円	8,176,855円	7,456,687円
男性管理職	28,215,000円	13,284,000円	13,259,000円	11,950,000円
女性管理職	13,103,000円	10,704,000円	13,374,000円	9,400,000円
男性非管理職	9,474,000円	9,147,000円	7,602,000円	6,261,000円
女性非管理職	6,051,000円	5,358,000円	5,061,000円	4,971,000円
臨時雇用者数(１か月未満の期間を定めて雇用している者及び日々雇い入れている者）	0名	0名	0名	0名
契約社員比率	0.8%	0.0%	0.0%	0.0%

ダイバーシティ＆インクルージョン	2025年	2024年	2023年	2022年
男性従業員数	78名	83名	80名	82名
女性従業員数	54名	51名	49名	45名
男性従業員比率	59.1％	61.9％	62.0%	64.6%
女性従業員比率	40.9％	38.1％	38.0%	35.4%
新規雇用者数	10名	19名	18名	14名
男性従業員数	5名	15名	13名	7名
女性従業員数	5名	4名	7名	7名
男性従業員比率	50.0％	78.9％	61.1％	50.0％
女性従業員比率	50.0％	21.1％	38.9％	50.0％
離職者数	11名	10名	19名	13名
男性従業員数	10名	8名	16名	10名
女性従業員数	1名	2名	3名	3名
男性従業員比率	90.9％	80.0％	84.2％	76.9％
女性従業員比率	9.1％	20.0％	15.8％	23.1％
総離職率	7.9％	7.8％	14.7％	10.7％
自己都合離職率	7.9％	7.8％	14.7％	10.7％
管理職人数	37名	36名	32名	36名
男性管理職数	33名	32名	29名	33名
女性管理職数	4名	4名	3名	3名
男性管理職比率	89.2％	88.9％	90.6%	91.7%
女性管理職比率	10.8％	11.1％	9.3%	8.3%
外国籍従業員数	8名	7名	8名	9名
外国籍管理職数	0名	0名	0名	1名
外国籍管理職比率	0.0％	0.0％	0.0%	2.8%
取締役人数	6名	7名	7名	7名
男性取締役数	5名	7名	7名	7名
女性取締役数	1名	ー	ー	ー
男性取締役比率	83.3%	100.0%	100.0%	100.0%
女性取締役比率	16.7%	ー	ー	ー
障がい者雇用率	0.0%	0.0%	0.0%	0.0%

働く環境整備	2025年	2024年	2023年	2022年
産休取得者数	5名	6名	3名	4名
育休取得者数	9名	7名	9名	15名
男性育休取得者数	3名	1名	5名	13名
女性育休取得者数	6名	6名	4名	2名
育休復職率	100.0%	100.0%	100.0%	100.0％
時間外労働時間　※管理監督者を除く	10335.7h/111名	9338.7h／123名	7649.6h／106名	9437.0h／91名
年次有給休暇取得率	69.8％	70.0％	85.8%	66.0%
労災による死亡事故件数	0件	0件	0件	0件
労災の発生件数	0件	0件	0件	0件
LTI(休業災害)率	0.0%	0.0%	0.0%	0.0%
自社の労働基準への抵触・申し立て件数	0件	0件	0件	0件
健康診断の受診率	100.0％	100.0％	100.0％	100.0％
ストレスチェックの受検率	96.9%	98.3%	95.2%	95.5%

採用・人材マネジメント	2025年	2024年	2023年	2022年
総研修時間　 ※取締役・執行役員を除く	2,027時間	3,523時間	2,274時間	2,614時間
従業員1人当たりの研修時間　 ※取締役・執行役員を除く	15.5時間	25.7時間	17.6時間	20.2時間
従業員1人当たりの研修金額　 ※取締役・執行役員を除く	85,588円	65,152円	66,752円	52,275円

取締役の構成	2025年	2024年	2023年	2022年
取締役数	6名	7名	7名	7名
社外取締役数	4名	3名	3名	3名
社外取締役比率	66.7％	42.8％	42.8％	42.8％

監査・監督体制	2025年	2024年	2023年	2022年
監査等委員である取締役の人数	4名	3名	3名	3名
監査法人への監査報酬支払額（区分：提出会社）	46,365,000円	42,450,000円	38,200,000円	36,000,000円
監査法人への非監査業務報酬支払額（区分：提出会社）	3,000,000円	4,800,000円	–	–

年間報酬総額	2025年	2024年	2023年	2022年
取締役の報酬等	143,874,000円	215,229,000円	184,050,000円	214,293,000円

機関・委員会等開催実績	2025年	2024年	2023年	2022年
取締役会	17回／年	22回／年	18回／年	17回／年
取締役出席率	100.0%	100.0%	100.0%	100.0%
監査等委員出席率	100.0%	100.0%	100.0%	100.0%
社外取締役比率	66.6%	42.8%	42.8%	42.8%
監査等委員会	12回／年	12回／年	13回／年	12回／年
取締役出席率	100.0%	100.0%	100.0%	100.0%
監査等委員出席率	100.0%	100.0%	100.0%	100.0%
社外取締役比率	100.0%	100.0%	100.0%	100.0%
経営会議	46回／年	43回／年	51回／年	58回／年
取締役出席率	98.2%	97.7%	99.5%	100.0%
監査等委員出席率	97.8%	100.0%	100.0%	100.0%
社外取締役比率	33.3%	20.0%	20.0%	20.0%
リスク対策・コンプライアンス委員会	5回／年	5回／年	3回／年	4回／年
取締役出席率	100.0%	100.0%	100.0%	100.0%
監査等委員出席率	–	–	–	–
社外取締役比率	–	–	–	–
指名報酬諮問委員会	13回／年	13回／年	13回／年	13回／年
取締役出席率	100.0%	100.0%	100.0%	100.0%
監査等委員出席率	100.0%	100.0%	100.0%	100.0%
社外取締役比率	80.0%	75.0%	75.0%	75.0%

IR活動	2025年	2024年	2023年	2022年
個人投資家向け説明会実施回数	6回／年	6回／年	7回／年	10回／年
機関投資家向け説明会実施回数	4回／年	3回／年	2回／年	2回／年
アナリスト・投資家面談回数	38回／年	28回／年	13回／年	13回／年

リスク・コンプライアンス	2025年	2024年	2023年	2022年
コンプライアンス社内啓発回数	21回／年	24回／年	24回／年	20回／年
人権・ハラスメント研修実施	4回	2回	2回	2回
人権・ハラスメント研修実施時間	7時間	8時間	8時間	8時間
人権・ハラスメント研修参加率	86.8%／年	88.6%／年	77.7％／年	87.8％／年
政治献金総額	0円	0円	0円	0円

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