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社会
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人的資本経営
「Value」に掲げた「No.1」「挑戦」「共創」を踏まえ、当社が求める人材像について経営会議で議論を重ね、「人材育成方針」および「社内環境整備方針」を策定しました。
働く環境整備
当社の社内環境整備方針に基づき、従業員一人ひとりが心身ともに健康で、仕事とプライベートの両立ができる環境づくりを重視しています。
ダイバーシティ＆インクルージョン
社内環境整備方針の一つとして「多様性の尊重」を掲げ、ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）を進めています。
採用・人材マネジメント
長期的な事業構想を踏まえ、組織の成長に応じて適切な採用を行っています。人材育成面では、従業員一人ひとりの成長をバックアップする施策を講じています。
人権
当社では人権リスクの社内の理解を深め、人権リスクの把握に努めてまいります。
社会貢献活動
食を通じた環境貢献活動や入居者様の不要になった衣類を回収する取り組みについて紹介しています。