※2024年12月末時点
環境
| 2022年 | 2023年 | 2024年 | |
|---|---|---|---|
| 環境認証取得数 | 11棟 | 22棟 | 22棟 |
社会
| ダイバーシティ＆インクルージョン | 2022年 | 2023年 | 2024年 |
|---|---|---|---|
| 従業員数 | 127名 | 129名 | 134名 |
| 男性従業員数 | 82名 | 80名 | 83名 |
| 女性従業員数 | 45名 | 49名 | 51名 |
| 男性従業員比率 | 64.5% | 62.0% | 61.9％ |
| 女性従業員比率 | 34.8% | 37.9% | 38.0％ |
| 新規雇用者数 | ー | 20名 | 19名 |
| 男性従業員数 | ー | 13名 | 15名 |
| 女性従業員数 | ー | 7名 | 4名 |
| 男性従業員比率 | ー | 65.0％ | 78.9％ |
| 女性従業員比率 | ー | 35.0％ | 21.1％ |
| 離職者数 | ー | 19名 | 13名 |
| 男性従業員数 | ー | 16名 | 11名 |
| 女性従業員数 | ー | 3名 | 2名 |
| 男性従業員比率 | ー | 84.2％ | 84.6％ |
| 女性従業員比率 | ー | 15.8％ | 15.4％ |
| 管理職人数 | 36名 | 33名 | 36名 |
| 男性管理職数 | 33名 | 29名 | 32名 |
| 女性管理職数 | 3名 | 3名 | 4名 |
| 男性管理職比率 | 91.6% | 90.6% | 88.8％ |
| 女性管理職比率 | 8.1% | 9.3% | 11.1％ |
| 外国籍従業員数 | 8名 | 8名 | 7名 |
| 外国籍管理職数 | 1名 | 0名 | 0名 |
| 外国籍管理職比率 | 2.7% | 0.0% | 0.0％ |
| 働く環境整備 | 2022年 | 2023年 | 2024年 |
|---|---|---|---|
| 産休取得者数 | 3名 | 4名 | 6名 |
| 育休取得者数 | 15名 | 9名 | 7名 |
| 男性育休取得者数 | 13名 | 5名 | 1名 |
| 女性育休取得者数 | 2名 | 4名 | 6名 |
| 育休復職率 | 100.0% | 100.0% | 100.0％ |
| 時間外労働時間 ※管理監督者を除く | 9437.0h／91名 | 7649.6h／106名 | 9338.7h／123名 |
| 年次有給休暇取得率 | 66.0% | 85.8% | 70.0％ |
| 平均勤続年数 | 5.1年 | 5.5年 | 5.6年 |
| 労災の発生件数 | ー | 0件 | 0件 |
| 健康診断の受診率 | ー | 100.0％ | 100.0％ |
ガバナンス
| 2022年 | 2023年 | 2024年 | |
|---|---|---|---|
| 社外取締役数 | 3名 | 3名 | 3名 |
| 社外取締役比率 | 42.8％（3／7名） | 42.8％（3／7名） | 42.8％（3／7名） |
| 取締役会 | 17回／年 | 18回／年 | 22回／年 |
| 指名報酬諮問委員会 | 13回／年 | 13回／年 | 13回／年 |
| 監査等委員会 | 12回／年 | 14回／年 | 12回／年 |
| リスク対策・コンプライアンス委員会 | 4回／年 | 3回／年 | 5回／年 |
| 経営会議 | 58回／年 | 51回／年 | 43回／年 |
| 内部監査実施回数 | 7回／年 | 5回／年 | 7回／年 |
| 人権・ハラスメント研修実施 | 2回 | 2回 | 2回 |
| 人権・ハラスメント研修実施時間 | 8時間 | 8時間 | 8時間 |
| 人権・ハラスメント研修参加率 | 89.2％／年 | 77.7％／年 | 88.8%／年 |
| コンプライアンス社内啓発回数 | 20回／年 | 24回／年 | 24回／年 |
| 個人投資家向け説明会実施回数 | 10回／年 | 7回／年 | 6回／年 |
| 機関投資家向け説明会実施回数 | 2回／年 | 2回／年 | 3回／年 |
| アナリスト・投資家面談回数 | 13回／年 | 13回／年 | 28回／年 |