Category

ESGデータ
ESG data

※2023年12月末時点(年間実績は2022年のもの)

環境

2022年2023年
環境認証取得数11棟22棟

社会

ダイバーシティ&インクルージョン2022年2023年
従業員数127名129名
男性82名80名
女性45名49名
男性従業員比率64.56%62.02%
女性従業員比率34.80%37.98%
管理職人数36名33名
男性管理職数33名29名
女性管理職数3名3名
男性管理職比率91.66%90.62%
女性管理職比率8.10%9.38%
外国籍従業員数 8名8名
外国籍管理職数 1名0名
外国籍管理職比率 2.70%0%
ワーク・ライフ・バランス2022年2023年
産休取得者数3名4名
育休取得者数15名9名
うち男性13名5名
うち女性2名4名
育休復職率100%100%
時間外労働時間※非管理職9,437時間(非管理職91名)7649.65h/106名
年次有給休暇取得率66%85.8%
平均勤続年数5.1年5.5年

ガバナンス

2022年2023年
社外取締役数3名3名
社外取締役比率42.8%(3/7名)42.8%(3/7名)
取締役会17回/年18回/年
指名報酬諮問委員会13回/年13回/年
監査等委員会12回/年14回/年
リスク対策・コンプライアンス委員会4回/年3回/年
経営会議58回/年51回/年
内部監査実施回数7回/年5回/年
人権・ハラスメント研修実施2回2回
人権・ハラスメント研修実施時間8時間8時間
人権・ハラスメント研修参加率89.2%/年77.7%/年
コンプライアンス社内啓発回数20回/年24回/年
個人投資家向け説明会実施回数10回/年7回/年
機関投資家向け説明会実施回数2回/年2回/年
アナリスト・投資家面談回数13回/年22回/年

このウェブサイトではサイトの利便性の向上を目的にクッキーを使用します。ブラウザの設定によりクッキーの機能を変更することもできます。
詳細はプライバシーポリシーをご覧ください。サイトを閲覧いただく際には、クッキーの使用に同意いただく必要があります。

同意する